2013년도 당사 단체협약이 노·사 상호간의 신뢰 속에 원만히 타결되었음을 알려드립니다.

    ○ 단체협약 中 변경 내용

       1. 정년연장
         기존 57세이던 정년연령이 60세로 연장되어 직원들의 고용불안을 해소함은 물론, 
        고령화 시대에 대비하는 기틀을 마련했습니다.
        ; 정부정책보다 4년이나 빠른 시행이며, 중소기업으로서는 선례가 없는 고용안정 정책임.

       2. 정년연장에 따른 정년연장형 임금피크제 시행
         기존 고용연장형과 한시적으로 병행 시행하며, 2014년 57세 도달자부터는 정년연장형 시행

       3. 혈액종합검사 및 초음파 검사 시행
          임·직원들의 건강증진 및 질병예방을 위하여 일반(특수)건강진단 실시 시,
         혈액종합검사를 실시하여 보다 많은 질병으로부터 직원들의 건강을 보호하게 되었습니다.